Desde UGT no vamos a jugar ni a eso ni a nada parecido. Frente a quienes cultivan la confusión y buscan el enfrentamiento como medio para “aguantar”, desde UGT ofrecemos la información para quienes quieran valorar, contribuir y avanzar. Así que expliquemos una vez más por qué se están retrasando los procesos de provisión de plazas en la CRTVE:

1. El proceso se ha retrasado porque la Ley de Interinos se publicó a finales de diciembre de 2021, a finales del año pasado.
2. La Ley establece que hay que llegar acuerdos para su aplicación. En nuestro caso mediante el III Convenio Colectivo, porque así se concreta en los procedimientos establecidos en el mismo y firmados por aquellos que sí lo firmamos
3. En mayo, RTVE, UGT, SI y USO, alcanzaron un acuerdo para la modificación del III Convenio que permitía y ponía en marcha los procesos de estabilización–consolidación del empleo temporal de 315 plazas y nueva convocatoria de concurso oposición de 767 plazas. Lo cual se traduce en una tasa de reposición del 120%, es decir, salen 127 plazas extras que con las 640 plazas de personal que ya no está en RTVE suman las 767 plazas.
4. De estas 127 plazas extras que son para todo RTVE, 43 de ellas la dirección de RTVE las puso en las Comunidades de Valencia y Andalucía para poder convertirlas en Centros de Producción, empezando por realizar los informativos de fin de semana. En junio, RTVE nos entrega relación de todas las plazas en todos los procesos, con su ocupación y su destino geográfico, y se entregan además al Consejo de Administración.
5. Esas plazas son aprobadas por el Consejo de Administración, y es precisamente esta aprobación la que permite realizar los contratos de sustitución más urgentes, llamados anteriormente interinos por plazas. Hasta finales de octubre se realizan unos 200 de estos contratos tan necesarios para mantener el funcionamiento del Servicio Público.
6. Tras informar sobre la relación de plazas, la dirección de RRHH da unos días a finales de junio para entregar propuestas de modificación a las mismas. A principios de julio, UGT y SI entregan sus propuestas de modificaciones a las plazas entregadas por la dirección. CCOO, aunque lo oculta, las entrega a finales de septiembre, y CGT a mitad de octubre, retrasando así la relación definitiva de plazas.
7. Hacienda aprueba a finales de octubre las modificaciones al III Convenio, aunque solicita una única corrección junto a unas recomendaciones para futuros convenios. El salario de los nuevos contratos en prácticas debe ser el mismo que lo que cobran los de anterior contrato en prácticas en su primer año, el 70%, lo que ya es un 10% superior a lo que dice el estatuto de los trabajadores, recomendando que no regulemos los baremos de los procesos de cobertura de vacantes en futuros convenios. Una cuestión esta última que ya se debatirá en la próxima negociación de Convenio y que no debe despistarnos del principal fin de estas modificaciones, hacer posibles los procesos de provisión de plazas en la CRTVE.
8. El Consejo de Administración, con los dos consejeros del tándem CCOO-Podemos, ponen en duda las 43 plazas asignadas a la Comunidad Valenciana y Andaluza.  Se encarga su reestudio a Roberto Lakidain, consejero de CCOO-Podemos, y a fecha de hoy desconocemos si se mantienen o no, una información cuyo desconocimiento impide sacar la relación de plazas… ¿más atrasos?
9. La dirección nos envió la semana pasada una relación de plazas a traslados sobre las 767 que se publicaron. Pero entre esas plazas hay 200 ocupadas por contratos interinos, llamados ahora de sustitución, y en sus contratos no se preveía la cobertura por concurso de traslados, por lo que no se pueden hacer traslados a esas plazas. Esa relación se elaboró con la propuesta propia de la dirección y las que aportaron los distintos sindicatos, como siempre algunos con ostensible retraso en su entrega. UGT y SI manifestaron que les parecía escaso el número, y que además faltaba incluir los posibles traslados a las comunidades de Valencia y Andalucía. Después de la discusión, aceptamos las 41 (más vale pájaro en mano que ciento volando) y pedimos dejar abiertas las de Valencia y Andalucía hasta que el Consejo de Administración defina si las 43 plazas van a esas comunidades.

Esta es la realidad y no otra, que mientras algunos trabajan y luchan por avanzar, hay quienes, como CCOO, quieren importar el trumpismo a la CTRTVE.

Les pedimos una vez más que no molesten, otra más. Que dejen de entorpecer los procesos, que nos dejen avanzar y dejen de buscar su futuro en la negación del futuro de la CRTVE y de sus trabajadores y trabajadoras.