La Sección Sindical Estatal de UGT RTVE ha celebrado, del 20 al 22 de octubre en la Escuela Julián Besteiro, unas jornadas que ponen de manifiesto su capacidad de convocatoria y el trabajo que desarrolla para defender el presente y el futuro de nuestra Corporación.

Reunir a representantes del sindicalismo nacional, responsables institucionales, especialistas en comunicación y referentes de la investigación universitaria, supone un importante esfuerzo de organización y coordinación.

Pero estas jornadas también han servido para algo fundamental: reunir a nuestras delegadas y delegados de distintos puntos de España, escuchar los problemas que afectan a los centros de trabajo y compartir propuestas para abordarlos.

Todo este esfuerzo tiene un destinatario: las trabajadoras y los trabajadores de RTVE.

Porque conocer de primera mano las decisiones que afectan a nuestra Corporación, contrastar propuestas con quienes participan en ellas y escuchar a quienes viven los problemas laborales cada día, es imprescindible para ejercer una representación sindical eficaz.

UNA CAPACIDAD DE CONVOCATORIA AL SERVICIO DE LA PLANTILLA

Las jornadas contaron con la participación de Pepe Álvarez, secretario general de UGT, que intervino en la clausura, junto a Ricardo Casas, secretario general de FeSMC, y Miguel Ángel Curieses, secretario general de UGT RTVE. La inauguración contó con Lola Navarro, vicesecretaria general de UGT Confederal, y Jesús Trancho, secretario de Organización de UGT RTVE.

La presencia de los máximos responsables de nuestra organización sindical permitió situar las reivindicaciones de la plantilla de RTVE en el centro del debate confederal.

A ellos se sumaron voces fundamentales para comprender el futuro de la radiotelevisión pública.

Concepción Cascajosa, exconsejera y expresidenta interina de RTVE, participó por videoconferencia desde Cambridge en una reflexión sobre la transformación de la Corporación, el impulso a la producción propia y la importancia de la negociación sindical.

Fernando Berzal, representante de FeSMC UGT del sector audiovisual de UNI-MEI, aportó la perspectiva internacional sobre los retos de las radiotelevisiones públicas europeas, mientras que Vicent Sarrià, del Grupo Parlamentario Socialista, abordó la situación del nuevo mandato marco de RTVE y sus implicaciones para el futuro de la Corporación, en un debate moderado por nuestra responsable de Producción de UGT en CRTVE, Amaya Plaza.

La transformación tecnológica también contó con representantes de primer nivel, como José Varela, responsable confederal de Inteligencia Artificial y Digitalización de UGT, y profesionales del ámbito universitario y de la investigación audiovisual.

Esta diversidad de participantes permitió abordar los problemas de RTVE desde distintas perspectivas, contrastar experiencias y profundizar en cuestiones que afectan directamente a nuestro trabajo.

UGT RTVE ha conseguido reunir a personas que pueden aportar conocimiento, experiencia e interlocución para defender nuestras reivindicaciones. Esa capacidad de convocatoria también es trabajo sindical.

LA VOZ DE LOS TERRITORIOS: ESCUCHAR PARA ACTUAR

Uno de los momentos más importantes de estas jornadas fue el espacio dedicado al debate entre las delegadas y los delegados de UGT procedentes de los diferentes centros y territorios de RTVE.

A través de las reuniones del Comité Estatal y la Asamblea de Delegados y Delegadas, nuestra representación sindical pudo compartir los problemas que encuentra en sus respectivos centros, intercambiar experiencias y analizar las distintas realidades laborales que conviven dentro de la Corporación.

Porque RTVE no es únicamente Prado del Rey, Torrespaña o Sant Cugat. Es también cada centro territorial, cada unidad informativa y cada instalación desde la que nuestros profesionales hacen posible el servicio público.

Durante estas sesiones, se abordaron preocupaciones relacionadas con la falta de personal, la organización del trabajo, las necesidades de los servicios informativos, la situación de los equipos técnicos, las cargas de trabajo y las dificultades específicas de los distintos centros.

Un debate que permitió comprobar cómo determinados problemas se repiten en diferentes territorios, mientras otros requieren respuestas adaptadas a las particularidades de cada centro.

Compartir esas experiencias nos permite tener una visión más completa de RTVE y fortalecer nuestra capacidad para defender a toda la plantilla, independientemente del centro en el que trabaje.

Este intercambio constituye una de las principales fortalezas de nuestra organización. Detrás de cada intervención hay una delegada o un delegado que conoce las necesidades de sus compañeras y compañeros, que escucha sus preocupaciones y que trabaja para encontrar soluciones.

En la clausura, Miguel Ángel Curieses y Jesús Trancho reafirmaron el compromiso de la ejecutiva de trasladar a las diferentes direcciones de RTVE las cuestiones planteadas durante las jornadas.

Ese es el valor del trabajo colectivo: convertir los problemas que se detectan en los centros en propuestas y reivindicaciones que lleguen a quienes tienen la responsabilidad de resolverlos.

No se trata únicamente de reunirnos para hablar de lo que ocurre, sino de utilizar ese conocimiento compartido para mejorar nuestra acción sindical y conseguir respuestas concretas.

EL CONVENIO Y LOS DERECHOS LABORALES, EN EL CENTRO DE NUESTRAS PRIORIDADES

La negociación del convenio colectivo ocupó una parte fundamental de las jornadas.

Miguel Ángel Curieses y Jesús Trancho analizaron las reivindicaciones pendientes, y el trabajo que UGT viene desarrollando para conseguir mejoras reales en las condiciones laborales de la plantilla.

Las jubilaciones, los complementos salariales, el teletrabajo, la carrera profesional, la conciliación, los festivos, los nuevos procesos de contratación y la formación de quienes se incorporan a RTVE, fueron algunas de las cuestiones abordadas.

También se puso el foco en la necesidad de reforzar la producción propia con personal suficiente, medios técnicos adecuados y una planificación que tenga en cuenta las necesidades de todos los centros.

Especial relevancia tuvo el reconocimiento expresado por Concepción Cascajosa al trabajo de UGT en la elaboración y aprobación del segundo Plan de Igualdad de RTVE.

Un ejemplo de que la negociación sindical, además de mejorar las condiciones laborales, puede impulsar cambios en la cultura de la empresa.

La defensa de esos derechos continúa con las reivindicaciones en materia LGTBI, igualdad de oportunidades, transparencia y prevención de cualquier forma de discriminación.

UNA RTVE PÚBLICA CON FUTURO, EMPLEO Y PRODUCCIÓN PROPIA

La presencia de representantes del ámbito parlamentario, sindical europeo, y de quienes han tenido responsabilidades en la Corporación, permitió analizar cuestiones que van más allá de la negociación inmediata.

El nuevo mandato marco, la financiación estable, la independencia de RTVE, la situación de los medios públicos europeos y el fortalecimiento de los centros territoriales, formaron parte de los debates.

UGT defendió la necesidad de contar con una radiotelevisión pública capaz de desarrollar más producción propia, aprovechando el conocimiento y la experiencia de su plantilla.

Porque no basta con pedir más contenidos o más actividad: hay que garantizar los profesionales, la formación, los recursos y las condiciones necesarias para llevarlos a cabo.

LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL: INNOVACIÓN, CREATIVIDAD Y PROTECCIÓN DEL EMPLEO

La inteligencia artificial ocupó un espacio destacado en las jornadas, con intervenciones que permitieron abordar tanto sus riesgos laborales como las oportunidades que ofrece para el futuro del sector audiovisual.

José Varela, responsable confederal de Inteligencia Artificial y Digitalización de UGT, analizó las consecuencias que puede tener la automatización sobre el empleo y la necesidad de establecer una regulación que garantice los derechos laborales, la transparencia y la participación de la plantilla en la implantación de estas tecnologías.

Las jornadas también permitieron conocer las posibilidades de la inteligencia artificial desde una perspectiva práctica.

Iván López, realizador de RTVE y experto en IA, compartió su experiencia en la creación de contenidos audiovisuales mediante inteligencia artificial, mostrando ejemplos de sus propios trabajos y cómo estas herramientas permiten explorar nuevas formas de narrar, crear imágenes y desarrollar proyectos audiovisuales.

Su intervención puso el acento en una idea: la inteligencia artificial debe servir para ampliar las capacidades creativas de los profesionales, no para sustituirlos.

El programa contó, además, con la participación de Esteban Mayoral, de la Subdirección del Centro de Innovación y Observación del Conocimiento de RTVE, y representantes de las cátedras universitarias participadas por RTVE, entre ellos Cristina Pulido, de la Catedra RTVE-UAB sobre Innovación de los informativos en la Sociedad Digital de la Universidad Autónoma de Barcelona, y Antonio García-Cabot, de la Cátedra RTVE-UAH sobre IA y Accesibilidad a los Contenidos Audiovisuales de la Universidad de Alcalá.

Sus intervenciones permitieron conocer líneas de investigación relacionadas con la aplicación de la IA al periodismo, la innovación en los medios y la accesibilidad audiovisual, con proyectos como la generación de lengua de signos mediante inteligencia artificial.

Reunir en nuestras jornadas a estos especialistas, refleja la voluntad de UGT RTVE de anticiparse a los cambios tecnológicos y prepararse para defender los derechos laborales también en este nuevo escenario.

La innovación debe servir para trabajar mejor, no para precarizar el empleo. Y la formación tiene que llegar a toda la plantilla.

ORGULLOSOS DE LO CONSEGUIDO Y COMPROMETIDOS CON LO QUE QUEDA POR HACER

Desde UGT RTVE queremos poner en valor el enorme trabajo realizado para organizar estas jornadas.

Reunir a representantes sindicales de primer nivel, personalidades con experiencia en la dirección de RTVE, responsables parlamentarios, especialistas internacionales y referentes de la investigación universitaria, no es fruto de la casualidad. Es resultado del esfuerzo, la capacidad de interlocución y el compromiso de una organización que trabaja para defender los intereses de toda la plantilla.

Pero también queremos destacar algo igual de importante: el trabajo de nuestras delegadas y delegados, que han compartido durante estos días la realidad de los centros de RTVE y han contribuido a definir las prioridades de nuestra acción sindical.

Su participación es imprescindible. Son quienes conocen las dificultades cotidianas, quienes recogen las preocupaciones de sus compañeras y compañeros, y quienes mantienen viva la actividad sindical en cada territorio.

Podemos sacar pecho por el trabajo realizado. Del reconocimiento al papel de UGT en los avances en igualdad, de nuestra implicación en la negociación colectiva, de las propuestas para reforzar la producción propia, de nuestra voluntad de afrontar los cambios tecnológicos defendiendo el empleo, y de la capacidad para reunir, escuchar y coordinar a nuestra representación sindical en toda España.

Sabemos que quedan problemas por resolver. Precisamente por eso organizamos encuentros como este: para estar mejor preparados, disponer de más información, compartir soluciones, reforzar nuestra capacidad de negociación y ofrecer mejores respuestas a quienes representamos.

No organizamos jornadas para hablar de los trabajadores y las trabajadoras. Las organizamos para escucharlos y trabajar por sus derechos.

Porque cada contacto, cada propuesta y cada negociación, tienen el mismo propósito: que quienes hacemos RTVE podamos trabajar en mejores condiciones.

UGT RTVE. Comprometidos con quienes hacemos posible la radiotelevisión pública.

Os dejamos algunas imágenes de estas jornadas: