La dirección sigue instalada en el ocultismo y en la falta de transparencia, nos seguimos enterando de sus planes por la prensa o por los pasillos, despreciando los cauces internos para tratar asuntos de gran calado para los trabajadores y trabajadoras, como ocurre con el futuro del programa España Directo, que al parecer tiene sus días contados.
El cambio que tanto esperábamos para RTVE está resultando ser una gran mentira, un teatrillo, una estafa. Vienen unos, salen otros, pero la forma de “captar y enchufar” a unos y otros sigue siendo la misma. Se turnan.
El III Convenio Colectivo no sólo materializa las subidas autorizadas en el sector público, también aumenta el valor de nuestro trabajo a través de las aportaciones de la empresa al Plan de Pensiones o la subida del complemento de disponibilidad en 2019 y 2020, además de, aunque no se trate de subidas salariales propiamente dichas, la mejora de los complementos de puesto y otros conceptos.
La regulación del Teletrabajo es una de las novedades que trae este III Convenio Colectivo en su Anexo 5, adelantándose así a una regulación que por fin ha llegado desde el Gobierno, una circunstancia que nos obligará a adaptar alguno de sus contenidos, aunque más del 95% de lo acordado en convenio es compatible con el Real Decreto ley.
Después de meses de negociación y de infinidad de trabas por parte de quienes intentaban a toda costa que este III Convenio no fuese una realidad, por fin ha sido publicado en el BOE y entra en vigor. Quienes estamos al lado de los trabajadores y trabajadoras y de alcanzar nuevas cotas en sus derechos estamos de enhorabuena. Os adjuntamos el BOE donde ha sido publicado.
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