Buenas noticias en las últimas semanas en relación a las políticas de igualdad en RTVE. Ya tenemos nueva presidencia en el Observatorio de Igualdad de RTVE, y en la primera reunión de la permanente -formada por dirección, sindicatos y organizaciones de mujeres- se ha podido avanzar en la solicitud de información y la creación de indicadores que nos permitan hacer un seguimiento de los contenidos que se emiten y que facilitará el primer informe del Observatorio que debe presentar en los próximos meses.

Entre las obligaciones de nuestro Servicio Público está la de ofrecer a la ciudadanía una información de proximidad digna y suficiente, un objetivo del que nos alejamos cada vez más a pesar de que la tendencia del mercado es incrementar la información local.

Ayer se celebró la reunión semestral de la Comisión de Igualdad de RTVE y los datos siguen siendo preocupantes.

Ante las manipulaciones protagonizadas por algunos sindicatos, sobre la denuncia del II Convenio y promoción de negociación del III Convenio Colectivo de la Corporación RTVE, queremos señalar:

En la reunión del Comité Intercentros, celebrada ayer 5 de septiembre, CCOO a través de su Secretaria General ha reconocido que en el caso de no haberse firmado el II Convenio Colectivo de CRTVE se habría tenido que aplicar el Convenio Sectorial, lo cual supondría una bajada de salarios superior al 50%.

Desde UGT RTVE siempre dijimos que si el contexto de crisis e involución cambiaba habría que iniciar una etapa de recuperación de derechos en la CRTVE, y ese tiempo ya ha llegado. El II Convenio Colectivo, afectado por los recortes del Partido Popular, tiene que dejar paso a un III Convenio que nos conduzca por una senda de recuperación y avances laborales.

Rosa María Mateo ha tomado posesión de su cargo como administradora única de la Corporación RTVE con un breve discurso que en sus líneas generales parece sintonizar con el Plan Estratégico de UGT para la CRTVE, un documento que elaboramos con una amplia participación social y que contó con el refrendo de nuestros afiliados y afiliadas.

Ante la noticia de la propuesta de Andrés Gil como Presidente de la CRTVE, desde UGT RTVE queremos señalar que este hecho vuelve a poner de relieve los grandes problemas de base que están asfixiando el futuro de RTVE.

Una vez publicado en el BOE el Real Decreto Ley 4/2018 de 22 de junio, por el que se concreta, con carácter urgente, el régimen jurídico aplicable a la designación del Consejo de Administración de la Corporación y su Presidente, es momento de analizar y valorar el texto y el proceso que abre en la CRTVE.

La aprobación por el Consejo de Ministros de hoy de un Real Decreto Ley da por fin una salida transitoria a la situación de la CRTVE, y deja en manos del Congreso y del Senado, y no del Gobierno, el nombramiento de un Consejo de Administración y una Presidencia transitoria, para las que tienen como máximo de tiempo un mes para su elección.

La agonía de Radio Televisión Española se alarga. Los meses pasan y la renovación del Consejo de Administración y la Presidencia de la CRTVE no se desbloquean. La situación es cada vez más difícil para afrontar el futuro. Semana a semana la situación empeora. Ya no podemos esperar más.

El próximo jueves, 21 de junio, se celebra el Día Internacional de la Educación No Sexista, un día clave que debemos marcar en nuestra agenda como medio público de comunicación.

El pasado 6 de junio se presentó en la sede de UGT Confederal la actualización del Plan Estratégico para la CRTVE. Puedes acceder desde aquí al documento actualizado y a los VÍDEOS con las intervenciones íntegras en este acto de Miguel Ángel Curieses, Secretario General de la Sección Sindical de UGT en la CRTVE, Miguel Ángel Cilleros, Secretario General de FeSMC, y Pepe Álvarez, Secretario General de UGT.

El anuncio de José Antonio Sánchez de que ¡por fin! nos deja el próximo 22 de junio ha supuesto en la práctica el pistoletazo de salida para condicionar en lo posible la gestión de la próxima etapa, desatando una actividad frenética para renovar y cerrar contratos cuanto antes y al mayor plazo posible.

Como ya informamos, el pasado 9 de marzo UGT, junto a CCOO y CSIF, firmaron con el Gobierno un importante acuerdo para la subida salarial de todo el sector público, y por tanto también en RTVE. Con la aprobación de los PGE se consolida dicho acuerdo y se garantiza su cumplimiento. Aunque el pasado 12 de marzo ya informamos de ello, os trasladamos las subidas que se contemplan en el acuerdo firmado, cuyo documento puedes descargar también aquí.

Desde UGT en la CRTVE venimos denunciando las nefastas decisiones estructurales que están en la raíz de la actual problemática de RTVE y de su estructura territorial. En esta hoja vamos a detenernos en el Centro Territorial de RTVE en Castilla y León.

Esta mañana se ha producido una reunión a petición del Comité Intercentros y los Consejos de Informativos con todos los Grupos Parlamentarios, a excepción del Grupo Popular que ha optado por no asistir, para tratar la delicada situación de RTVE tras el bloqueo del Partido Popular a su renovación. 

El Partido Popular nos tiene acostumbrados a despreciar los muchos temas que ocupan y preocupan a la sociedad dejándolos morir de aburrimiento por pura pasividad. Ana Pastor, léase PP, dejó claro ayer que la Radiotelevisión Pública de todas y todos que reclama la ciudadanía no es ajena a esta nefasta política… que el plan es no hacer NADA.